Re:「モチベーションを評価しない」という解決

おお、これだ。。。

モチベーションが低いからといって、目の前の仕事は無くならない。
モチベーションが低いという事が、仕事を適当にして良いという免罪符にはならない。
つまり、モチベーションの高低に関わらず、質の高い仕事をしなくてはいけないのである。
当たり前の事だが。

だから、モチベーションなんて評価しない方が良いのだ。