2006-05-25 tb:圧力のかけすぎに注意(加減が大事) 激しく同意。不毛なプレッシャーとか。 パワーハラスメント(パワハラ)一歩手前までいくと、 末端の作業者がいろんな意味*1 *2できついです。 身近なところでは、「なんとしてでも納期に間に合わせろ」「死守しろ」「寝ないで、土日も出て直せ」「xxグランプリ」などと圧力をかけると、同じように、どこかで予期しない出来事が起きます。 上司による「ひどい罵倒・中傷」「暴力」「執拗で無理な要求」等、部下への嫌がらせをさす。 パワハラ。 自己反省や職業意識の無い上司に多いらしい。 「飲み会への強制参加」も立派なパワハラのひとつ。 *1:納期優先のため作業者が問題点を故意に?見逃したりとか...はうぅ *2:言った言わない論とか...むうううう。