あとでよみたい。

おれ、よそもの。

　イノベーションをもたらす「よそもの・わかもの・ばかもの」を排除する力が働くのは企業でも同じだ。近年では変わりつつあるが、日本の企業は安定した雇用が特徴で、米国のようなドラスティックなリストラを行ってこなかった。

社内が「パラダイス鎖国」化していないか？

　「パラダイス鎖国」とは、シリコンバレー在住の海部美知さんが2005年にブログで紹介した言葉。「自国が住みやすくなりすぎ、外国のことに興味を持つ必要がなくなってしまった状態」で、世界市場の中でそれなりの大きさを持つ日本市場でビジネスができてしまうことによって世界的な競争力を失ってしまうことを言う。スコープを小さくしてみれば、地方都市もまさにそうだ。